Les tensions sont palpables dans les salles des nouvelles de CanWest, de Montréal à Vancouver, à la suite des récentes mises à pied effectuées dans les stations de télévision de l'entreprise, et certains craignent que l'apparente manoeuvre de centralisation des opérations rédactionnelles de la société se traduise par d'autres compressions.
"Tout le monde dans la salle des nouvelles a reçu une lettre avec l'offre de rachat", a affirmé un employé du Vancouver Sun, sous le couvert de l'anonymat.
"Et dans le cas du Calgary Herald et du Edmonton Journal, il s'agit de salles de nouvelles non syndiquées, alors la compagnie peut faire ce qu'elle veut. Les gens craignent énormément les mises à pied, mais sont aussi préoccupés pour l'industrie. Les travailleurs du pupitre sont pas mal déprimés quant à l'avenir des journaux en général."
CanWest, la plus importante entreprise de médias au Canada, justifie sa décision de centraliser certaines de ses opérations de télévision et la mise
à pied de 200 employés des stations locales du réseau Global en affirmant qu'elles font partie de ses efforts afin de donner à ses salles des nouvelles un avantage sur la concurrence. Des indemnités pour départ volontaire ont également été offertes _ et acceptées _ aux travailleurs de certains des plus importants quotidiens de l'entreprise, incluant The Gazette, à Montréal, ainsi que le Vancouver Sun et The Province, à Vancouver.
CanWest, dont le siège social est situé à Winnipeg, employait 10 645 personnes au terme de son année fiscale 2006 dans ses journaux, sites Internet et diffuseurs au Canada, en Australie, en Nouvelle-Zélande et en Europe.
© La Presse Canadienne, 2008
