Les syndiqués acceptent d'amorcer des négociations avec AbitibiBowater
Le 6 décembre 2007 - 16:37
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Le plus grand syndicat canadien des pâtes et papiers accepte la demande d'AbitibiBowater (TSX:ABH) d'amorcer des négociations plus tôt que prévu concernant le renouvellement des conventions collectives, tout en faisant valoir que les concessions salariales ne constitueraient pas une solution à la crise qui sévit dans cette industrie.
Cette position du Syndicat canadien des communications, de l'énergie et du papier (SCEP) a été arrêtée cette semaine lors d'une rencontre, à Montréal, des délégués syndicaux de l'est du pays. Elle sera soumise, au début de 2008, à toutes les sections syndicales locales de l'Est du Canada.
"Il n'est pas question de rouvrir les conventions collectives négociées pour couper dans les salaires et les avantages. Nous voulons avancer des façons de couper des coûts qui n'impliquent pas des concessions", a signalé le président du SCEP, Dave Coles.
"Nous voulons nous asseoir face à face avec AbitibiBowater pour explorer en détail leurs annonces de fermeture, incluant toutes les solutions de rechange possibles pour ces usines, les retraites anticipées et un programme de transition pour les travailleurs et travailleuses affectés", a-t-il avancé.
Le secrétaire trésorier du SCEP, Gaétan Ménard, a fait valoir pour sa part qu'il importe que les syndiqués parlent d'une même voix. "Plutôt que de laisser les employeurs faire des demandes usine par usine et de nous attaquer et nous mettre en compétition, on a intérêt à nous asseoir tous ensemble", a-t-il dit.
"Il y a un an, on s'était dit qu'il ne fallait pas faire de concessions sur les avantages négociés en groupe, sur les salaires et les vacances. On pense qu'il y a moyen de passer à travers la crise sans faire ça. Les coûts de main-d'oeuvre dans les usines de pâtes et papier ne constituent pas le gros morceau des coûts d'opération, contrairement au coût de la fibre et de l'énergie", a avancé le porte-parole syndical.
"Les gouvernements provinciaux peuvent nous aider sur le coût de la fibre. Pour les employeurs, à long terme, il est plus intéressant de revoir les façons de produire, de travailler pour être plus productif et plus rentable, plutôt que de rouvrir les conventions collectives et couper 10 pour cent", a ajouté M. Ménard.
Le principal souhait du SCEP demeure toutefois que le gouvernement fédéral "arrête de regarder la crise les deux bras croisés".
"Ce gouvernement a les moyens d'aider, d'une part, ceux qui perdent leur emploi, à suivre des programmes de formation et de transition et, d'autre part, d'encourager les investissements dans les usines. Il faut transformer cette industrie et augmenter la productivité", a fait valoir M. Ménard.
Autre piste de solution avancée par le syndicat: trouver de nouvelles vocations et des produits avec valeur ajoutée par la recherche et le développement.
"Peut-on le faire avec les usines qui sont fermées? Peut-être pas. Les équipements sont désuets et même pour celles qui demeurent en activité, rien ne dit qu'elles vont le demeurer très longtemps parce que la demande de papier journal est à la baisse et personne ne peut dire quand ça va s'arrêter", a ajouté M. Ménard.
"En Finlande et en Suède, c'est aussi la crise, mais moins importante qu'ici du fait qu'ils ont modernisé leurs usines", a-t-il signalé.
© La Presse Canadienne, 2012
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