|
| Le ministre fédéral du Travail, Jean-Pierre Blackburn |
Le ministre fédéral du Travail, Jean-Pierre Blackburn, a refusé vendredi d'accorder à Air Canada (TSX:AC.B) une dérogation qui lui aurait permis de mettre à pieds ses agents de bord et d'autres employés le 1er novembre sans mettre sur pied un comité formé de membres du syndicat et de l'entreprise pour étudier des façons d'atténuer l'impact des suppressions d'emplois.
"J'ai examiné attentivement la demande et j'ai décidé qu'il n'y avait pas de justification suffisante pour accorder une dérogation à Air Canada", a déclaré le ministre Blackburn dans un communiqué.
Le ministre a offert au transporteur aérien montréalais et au syndicat les services d'un médiateur et demandé à des agents du ministère de surveiller la situation afin de s'assurer que tous les employés visés reçoivent ce à quoi ils ont droit en vertu du Code canadien du travail.
Selon le code du travail, la ligne aérienne devrait créer un comité mixte avec des employés pour tenter de minimiser l'impact de l'élimination de 2000 emplois, dont plus de 600 agents de bord, de son effectif de 24 000 employés.
Les dispositions du Code canadien du travail en matière de licenciement collectif stipulent qu'un employeur qui prévoit mettre fin à l'emploi de 50 employés ou plus à l'intérieur d'une période de quatre semaines doit en aviser le ministre, les représentants syndicaux, et les employés non syndiqués, au moins 16 semaines avant la date de cessation d'emploi.
Selon Air Canada, la décision du ministre Blackburn ne devrait pas retarder la mise en place des mesures de réductions de coûts annoncées le 17 juin. En plus des mises à pied, ces mesures prévoient une réduction de sept pour cent de la capacité du transporteur.
© La Presse Canadienne, 2008
