2 500 cadres de la principale filiale de BCE, Bell perdent leur emploi, des suites d'un réalignement organisationnel visant à établir une structure de coûts concurrentielle.
Selon ce que rapporte La Presse Canadienne, le nombre de départs de cadres de Bell représente environ 6% de l'effectif total et 15% du nombre de cadres.
Comme l'indique BCE par communiqueé, "ces changements comprennent la réduction de 30 % de la taille de l'équipe de haute direction annoncée le 11 juillet. Les changements annoncés aujourd'hui, ainsi que les autres réductions qui ont eu lieu plus tôt cette année, devraient donner lieu à des économies annualisées de quelque 300 millions$."
Cette coupure arrive à la veille de la conclusion que de la conclusion de la transaction qui officialisera la vente de BCE à un groupe d'investisseurs dirigé par une filiale du Régime de retraite des enseignantes et enseignants de l'Ontario (Teachers) pour 52 milliards $ (incluant la dette).
